Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, c’est bien plus que proposer des stages ou des emplois. C’est accompagner, former et transmettre pour permettre aux talents d’aujourd’hui de s’insérer durablement dans le monde professionnel. De ce fait, à travers plusieurs dispositifs, nous nous engageons activement en faveur de l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés.
Former par l’expérience : notre programme d’alternance
Notre programme d’alternance a été conçu pour faciliter l’intégration des jeunes dans les métiers de la microfinance. Pendant six mois, les alternants vivent une immersion complète au sein de notre institution. Aux côtés de nos collaborateurs, ils développent leurs compétences, découvrent les réalités du terrain et renforcent leur employabilité dans un environnement à la fois formateur et stimulant.
En 2025, 10 alternants ont été formés au sein de notre institution et ont tous intégré nos équipes à l’issue de leur parcours.
Révéler les potentiels grâce à nos programmes d’incubation
Parce que certains talents ont besoin d’un cadre spécifique pour éclore, nous avons mis en place des programmes d’incubation adaptés aux enjeux actuels du marché du travail.
Axées dans les domaines de l’IT et de la finance digitale, ces programmes sont développés en collaboration avec la Mention Informatique et Technologie de l’Université d’Antananarivo, l’IT University et l’Université ASJA.
Un programme spécifique, axé sur les métiers de la microfinance, est également mené avec la Faculté EGS.
Ces parcours offrent aux jeunes talents une formation, un mentorat et une immersion professionnelle, qui permettent de faciliter leur insertion professionnelle.
Au cours de l’année dernière, 7 incubés ont bénéficié de notre programme d’accompagnement et ont ensuite rejoint notre institution en CDI.
Les stages professionnels : un premier pas vers l’emploi
Nous accueillons chaque année des stagiaires issus d’universités publiques et privées, dans divers domaines. Ces stages professionnels constituent une étape essentielle pour acquérir une première expérience et renforcer l’employabilité.
Entre autres, nous avons accueilli au cours de l’année 2025, 23 stagiaires dont 5 ont intégré la PAMF à l’issue de leur stage.
Renforcer l’employabilité en allant à la rencontre des talents
L’employabilité passe aussi par la proximité. C’est pourquoi nous participons régulièrement à des salons de recrutement et d’orientation, afin de rencontrer directement les jeunes et d’échanger sur leurs aspirations.
Parmi ces rendez-vous : les Journées portes ouvertes et d’orientation de la Faculté EGS, le Salon de l’étudiant de l’Université d’Antananarivo, la Semaine d’Orientation de l’Institut Supérieur des Sciences, et plus récemment, le Forum Stages avec l’ISCAM Business School.
Focus sur le Forum Stages de l’ISCAM Business School
Le 30 janvier, nous avons eu le plaisir de participer au Forums stage, un événement organisé par l’ISCAM Business School pour rapprocher les étudiants, les jeunes diplômés et les entreprises.
Tout au long de l’événement, les échanges avec les nouveaux talents ont été riches et inspirants. Nos équipes ont échangé avec eux autour de nos métiers et de nos programmes d’insertion. Leur intérêt et leur curiosité confirment une chose : les nouveaux talents sont prêts à s’engager et à apprendre.
