PAMF Academy : La PAMF et l’ESCM Business School lancent un programme d’alternance immersif

S’engager pour l’employabilité des jeunes diplômés fait partie des priorités de la PAMF.
Dans la continuité de notre programme d’alternance, nous renforçons notre engagement aux côtés de l’ESCM Business School à travers la mise en place de la « PAMF Academy ».
Ce nouveau partenariat vise à offrir aux étudiants un parcours en alternance combinant théorie, immersion professionnelle et développement de compétences concrètes.

Un partenariat stratégique pour accompagner les jeunes talents

La PAMF et l’ESCM Business School, établissement d’enseignement supérieur spécialisé en finance et comptabilité, ont signé une convention qui ouvre une belle opportunité aux jeunes.

Cette collaboration donne naissance à un programme de formation en alternance appelé « PAMF Academy » pensé pour allier théorie et pratique et offrir aux étudiants une expérience professionnelle concrète et valorisante.

La signature de la convention, qui a eu lieu aujourd’hui dans les locaux de l’ESCM Business School, est le début d’une initiative prometteuse pour les étudiants et pour le secteur.

Grâce à ce partenariat, les jeunes talents bénéficieront de l’expertise de deux institutions reconnues et se préparent à intégrer le marché du travail avec confiance et ambition.

Un programme complet alliant théorie et immersion professionnelle

Les bénéficiaires de ce programme sont des étudiants en Master, qui suivront un parcours combinant des cours académiques dispensés par l’ESCM Business School et une immersion professionnelle au sein de la PAMF.

Pendant deux mois, les alternants découvriront le cœur de notre métier dans le secteur de la microfinance. Ils seront accompagnés par des mentors pour développer leurs compétences et leur expertise métier.

Le programme a été conçu pour valoriser les talents des étudiants et préparer leur insertion professionnelle. Il offre une expérience directement alignée avec les besoins du marché et les exigences du secteur.

Cette immersion concrète permettra aux jeunes diplômés de renforcer leurs compétences, d’acquérir une expertise pratique et de se lancer dans le monde professionnel avec des bases solides.

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Travailler à la PAMF : construire sa carrière avec sens

Choisir de travailler à la PAMF, ce n’est pas seulement occuper un poste.
C’est rejoindre une organisation engagée, convaincue que la performance durable passe avant tout par l’humain. Parce que derrière chaque service et chaque impact sur le terrain, il y a des personnes qui font vivre la mission de la PAMF au quotidien.

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes

Les valeurs de la PAMF guident chacune de nos actions. Elles se traduisent par une culture d’entreprise basée sur le respect, la confiance et l’engagement collectif. Ici, l’esprit d’équipe n’est pas un slogan : c’est une réalité vécue au quotidien, dans les agences comme au siège.

Nous croyons à l’intelligence collective, à la collaboration entre les métiers et à la force du dialogue. Intégrer la PAMF, c’est évoluer dans un environnement où chaque voix compte et où la contribution de chacun est reconnue.

Développer les compétences, construire l’avenir

À la PAMF, nous investissons dans le développement des compétences de nos équipes. La formation continue des collaborateurs est un levier essentiel pour renforcer l’expertise, encourager l’innovation et accompagner les évolutions du secteur.

L’évolution de carrière est encouragée à travers la mobilité interne et la montée en compétences. Grandir avec la PAMF, c’est possible et c’est encouragé.

Travailler dans la microfinance pour faire la différence

Œuvrer dans le domaine de la microfinance, c’est faire le choix d’un métier porteur de sens. À la PAMF, nos équipes contribuent directement à l’inclusion financière, au soutien des entrepreneurs, des particuliers et des familles.

Chaque collaborateur participe à une mission plus large : accompagner les communautés, soutenir les initiatives et créer un impact social durable. C’est cette dimension humaine qui nourrit notre engagement au quotidien.

Rejoindre une organisation qui place l’humain au centre

Travailler à la PAMF, c’est intégrer une institution qui croit en ses talents, qui les accompagne et qui avance avec eux. Une entreprise qui évolue et innove pour offrir un cadre de travail aligné avec ses valeurs et ses ambitions.

Parce que notre force, ce sont nos équipes.

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Comment nous accompagnons les jeunes dans leur insertion professionnelle

Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, c’est bien plus que proposer des stages ou des emplois. C’est accompagner, former et transmettre pour permettre aux talents d’aujourd’hui de s’insérer durablement dans le monde professionnel. De ce fait, à travers plusieurs dispositifs, nous nous engageons activement en faveur de l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés.

Former par l’expérience : notre programme d’alternance

Notre programme d’alternance a été conçu pour faciliter l’intégration des jeunes dans les métiers de la microfinance. Pendant six mois, les alternants vivent une immersion complète au sein de notre institution. Aux côtés de nos collaborateurs, ils développent leurs compétences, découvrent les réalités du terrain et renforcent leur employabilité dans un environnement à la fois formateur et stimulant.

En 2025, 10 alternants ont été formés au sein de notre institution et ont tous intégré nos équipes à l’issue de leur parcours.

Révéler les potentiels grâce à nos programmes d’incubation

Parce que certains talents ont besoin d’un cadre spécifique pour éclore, nous avons mis en place des programmes d’incubation adaptés aux enjeux actuels du marché du travail.

Axées dans les domaines de l’IT et de la finance digitale, ces programmes sont développés en collaboration avec la Mention Informatique et Technologie de l’Université d’Antananarivo, l’IT University et l’Université ASJA.

Un programme spécifique, axé sur les métiers de la microfinance, est également mené avec la Faculté EGS.

Ces parcours offrent aux jeunes talents une formation, un mentorat et une immersion professionnelle, qui permettent de faciliter leur insertion professionnelle.

Au cours de l’année dernière, 7 incubés ont bénéficié de notre programme d’accompagnement et ont ensuite rejoint notre institution en CDI.

Les stages professionnels : un premier pas vers l’emploi

Nous accueillons chaque année des stagiaires issus d’universités publiques et privées, dans divers domaines. Ces stages professionnels constituent une étape essentielle pour acquérir une première expérience et renforcer l’employabilité.

Entre autres, nous avons accueilli au cours de l’année 2025, 23 stagiaires dont 5 ont intégré la PAMF à l’issue de leur stage.

Renforcer l’employabilité en allant à la rencontre des talents

L’employabilité passe aussi par la proximité. C’est pourquoi nous participons régulièrement à des salons de recrutement et d’orientation, afin de rencontrer directement les jeunes et d’échanger sur leurs aspirations.

Parmi ces rendez-vous : les Journées portes ouvertes et d’orientation de la Faculté EGS, le Salon de l’étudiant de l’Université d’Antananarivo, la Semaine d’Orientation de l’Institut Supérieur des Sciences, et plus récemment, le Forum Stages avec l’ISCAM Business School.

Focus sur le Forum Stages de l’ISCAM Business School

Le 30 janvier, nous avons eu le plaisir de participer au Forums stage, un événement organisé par l’ISCAM Business School pour rapprocher les étudiants, les jeunes diplômés et les entreprises.

Tout au long de l’événement, les échanges avec les nouveaux talents ont été riches et inspirants. Nos équipes ont échangé avec eux autour de nos métiers et de nos programmes d’insertion. Leur intérêt et leur curiosité confirment une chose : les nouveaux talents sont prêts à s’engager et à apprendre.

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Ensemble pour 2026 : retour sur notre cérémonie de vœux

Le début d’année est toujours un moment clé pour se projeter, se rassembler et donner le ton. À cette occasion, notre institution a organisé sa cérémonie de présentation des vœux 2026, en réunissant l’ensemble des collaborateurs.

Plus qu’un simple rituel, cet événement institutionnel de début d’année a été l’occasion de renforcer les liens, de valoriser l’engagement des équipes et de célébrer le chemin parcouru ensemble.

Des discours inspirants et des messages de reconnaissance ont rythmé la cérémonie de vœux, rappelant l’importance du travail d’équipe et de la collaboration dans l’atteinte de nos objectifs communs.

Au-delà du bilan, cet événement a surtout ouvert le champ des perspectives. Les grandes orientations stratégiques pour l’année 2026 ont été partagées, avec une ambition claire : innover, renforcer la proximité et générer un impact durable au service de nos parties prenantes.

Cette cérémonie de présentation des vœux marque ainsi le point de départ d’une année que nous souhaitons ambitieuse, responsable et résolument tournée vers l’humain.