Auteur/autrice : Avosanda Mahazofitiahenika

Choisir de travailler à la PAMF, ce n’est pas seulement occuper un poste.
C’est rejoindre une organisation engagée, convaincue que la performance durable passe avant tout par l’humain. Parce que derrière chaque service et chaque impact sur le terrain, il y a des personnes qui font vivre la mission de la PAMF au quotidien.

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes

Les valeurs de la PAMF guident chacune de nos actions. Elles se traduisent par une culture d’entreprise basée sur le respect, la confiance et l’engagement collectif. Ici, l’esprit d’équipe n’est pas un slogan : c’est une réalité vécue au quotidien, dans les agences comme au siège.

Nous croyons à l’intelligence collective, à la collaboration entre les métiers et à la force du dialogue. Intégrer la PAMF, c’est évoluer dans un environnement où chaque voix compte et où la contribution de chacun est reconnue.

Développer les compétences, construire l’avenir

À la PAMF, nous investissons dans le développement des compétences de nos équipes. La formation continue des collaborateurs est un levier essentiel pour renforcer l’expertise, encourager l’innovation et accompagner les évolutions du secteur.

L’évolution de carrière est encouragée à travers la mobilité interne et la montée en compétences. Grandir avec la PAMF, c’est possible et c’est encouragé.

Travailler dans la microfinance pour faire la différence

Œuvrer dans le domaine de la microfinance, c’est faire le choix d’un métier porteur de sens. À la PAMF, nos équipes contribuent directement à l’inclusion financière, au soutien des entrepreneurs, des particuliers et des familles.

Chaque collaborateur participe à une mission plus large : accompagner les communautés, soutenir les initiatives et créer un impact social durable. C’est cette dimension humaine qui nourrit notre engagement au quotidien.

Rejoindre une organisation qui place l’humain au centre

Travailler à la PAMF, c’est intégrer une institution qui croit en ses talents, qui les accompagne et qui avance avec eux. Une entreprise qui évolue et innove pour offrir un cadre de travail aligné avec ses valeurs et ses ambitions.

Parce que notre force, ce sont nos équipes.

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Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, c’est bien plus que proposer des stages ou des emplois. C’est accompagner, former et transmettre pour permettre aux talents d’aujourd’hui de s’insérer durablement dans le monde professionnel. De ce fait, à travers plusieurs dispositifs, nous nous engageons activement en faveur de l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés.

Former par l’expérience : notre programme d’alternance

Notre programme d’alternance a été conçu pour faciliter l’intégration des jeunes dans les métiers de la microfinance. Pendant six mois, les alternants vivent une immersion complète au sein de notre institution. Aux côtés de nos collaborateurs, ils développent leurs compétences, découvrent les réalités du terrain et renforcent leur employabilité dans un environnement à la fois formateur et stimulant.

En 2025, 10 alternants ont été formés au sein de notre institution et ont tous intégré nos équipes à l’issue de leur parcours.

Révéler les potentiels grâce à nos programmes d’incubation

Parce que certains talents ont besoin d’un cadre spécifique pour éclore, nous avons mis en place des programmes d’incubation adaptés aux enjeux actuels du marché du travail.

Axées dans les domaines de l’IT et de la finance digitale, ces programmes sont développés en collaboration avec la Mention Informatique et Technologie de l’Université d’Antananarivo, l’IT University et l’Université ASJA.

Un programme spécifique, axé sur les métiers de la microfinance, est également mené avec la Faculté EGS.

Ces parcours offrent aux jeunes talents une formation, un mentorat et une immersion professionnelle, qui permettent de faciliter leur insertion professionnelle.

Au cours de l’année dernière, 7 incubés ont bénéficié de notre programme d’accompagnement et ont ensuite rejoint notre institution en CDI.

Les stages professionnels : un premier pas vers l’emploi

Nous accueillons chaque année des stagiaires issus d’universités publiques et privées, dans divers domaines. Ces stages professionnels constituent une étape essentielle pour acquérir une première expérience et renforcer l’employabilité.

Entre autres, nous avons accueilli au cours de l’année 2025, 23 stagiaires dont 5 ont intégré la PAMF à l’issue de leur stage.

Renforcer l’employabilité en allant à la rencontre des talents

L’employabilité passe aussi par la proximité. C’est pourquoi nous participons régulièrement à des salons de recrutement et d’orientation, afin de rencontrer directement les jeunes et d’échanger sur leurs aspirations.

Parmi ces rendez-vous : les Journées portes ouvertes et d’orientation de la Faculté EGS, le Salon de l’étudiant de l’Université d’Antananarivo, la Semaine d’Orientation de l’Institut Supérieur des Sciences, et plus récemment, le Forum Stages avec l’ISCAM Business School.

Focus sur le Forum Stages de l’ISCAM Business School

Le 30 janvier, nous avons eu le plaisir de participer au Forums stage, un événement organisé par l’ISCAM Business School pour rapprocher les étudiants, les jeunes diplômés et les entreprises.

Tout au long de l’événement, les échanges avec les nouveaux talents ont été riches et inspirants. Nos équipes ont échangé avec eux autour de nos métiers et de nos programmes d’insertion. Leur intérêt et leur curiosité confirment une chose : les nouveaux talents sont prêts à s’engager et à apprendre.

Vous êtes étudiant ou jeune diplômé ? Construisons ensemble votre avenir professionnel. Envoyez directement ici votre candidature pour un stage ou pour un emploi.